Personalarbeit zukunftsfähig ausrichten

Die Arbeitswelt verändert sich – sind Sie vorbereitet?

Michael Lambeck - Personalarbeit

 

Anlässe
  • Die Auswirkungen der neuen Arbeitswelten aktiv gestalten, um das Unternehmen zukunftsfähig zu halten

  • Personalarbeit als Unterstützer von Führung und Gestalter von Arbeitswelten (u.a. Arbeit 4.0 und Demografischer Wandel)

  • Rolle der Personalarbeit im Unternehmen stärken

  • Arbeitgeberattraktivität zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von leistungsfähigen Mitarbeitern steigern

 

Zielgruppen
  • Hohe und mittlere Management-Ebene, insbesondere Leiter Personal

 

Vorgehen

Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team analysieren wir Ihre aktuelle Personalsituation. Desweiteren gleichen Sie Ihre Prognosen in Bezug auf Ihr gesetztes Ziel und die aktuelle Führungskultur ab. Ich berate bei der Definition der notwendigen Handlungsfelder. Anschließend verlassen Sie Ihre gewohnten Verhaltensweisen mit einer Lernreise in die agile Welt des „Design-Thinkings“. Erleben Sie dabei die Führungswelt und sich selbst von einer ganz anderen Seite. Erobern Sie neue Erfahrungshorizonte, in die Sie eintauchen und die Sie hautnah erleben. Reflektieren Sie dadurch Ihre Routinen und entdecken Sie gewinnbringende Veränderungsschritte, wie Sie Führung in Ihrem Haus pragmatisch unterstützen können.

 

Methoden
  • Analytische Methoden zur Bestandsaufnahme

  • Erfahrungsreise mit erlebnisorientierten Methoden - je nach Zielsetzung wird der Ort und das Lernsetting maßgeschneidert definiert
  • Praxisorientierte Reflexion mit Transfersicherung