Mein besonderes Interesse gilt kreativen Denk- und Entscheidungsmethoden, die sowohl Einzelpersonen und Teams als auch Großgruppen neue Erfolgsräume öffnen.
Als systemischer Berater, Diplompädagoge, Dozent und Bankkaufmann vereinige ich Wissen und Erfahrung aus langjähriger Praxis, akademischer Lehre, angewandter Psychologie und erlebter Organisationsentwicklung. Seit über 15 Jahren habe ich umfassende Expertise im Bereich der Führungs-, Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt.
Meine Themen habe ich in der Rolle des Mitarbeiters, der Projektleitung und als Führungskraft vorangetrieben. Unter anderem erarbeitete ich als Projektleiter einen Weg, welcher den Wirkungsgrad der strategischen Personalarbeit im demografischen Wandel messbar erhöht. Dieses innovative Vorgehen wurde mit dem ersten Platz des „Deutschen Personalwirtschaftspreises“ ausgezeichnet.
